05/07/2017 19:06:00 LOCAL

EL MUNICIPIO REALIZÓ FIRMA DE CONVENIO CON EL SECTOR PRIVADO QUE BENEFICIA A PERSONAS CON DISCAPACIDAD.


Durante la mañana del miércoles 05 de julio, autoridades de la Municipalidad de La Rioja, a través de la Dirección General de Empleo, y de la Gerencia de Empleo de la Nación firmaron un convenio de entrenamiento laboral en el sector privado para personas con discapacidad, con el objetivo de incluirlos en el ámbito laboral.
Participaron de esta firma de convenio, realizada en la explanada del Palacio Municipal, el secretario general del Municipio Heber Sirerol, el director general de Empleo Municipal, Fabián Villafañe; el director general de Inclusión Urbana de la Discapacidad, Damián Aguilera; la gerente de Empleo Gabriela Rodríguez, empleadora y beneficiaria de este importante acuerdo.

Al respecto el secretario general del Municipio, Heber Sirerol, comentó que “desde hace 18 meses firmamos convenios creo que todos los meses en donde incluimos personas convencionales al mundo del trabajo, personas desocupadas; pero este tiene una importancia especial porque se trata de personas con discapacidad y que en el siglo XXI esto tenga que ser noticia habla de que tenemos que hacer una profunda autocrítica con nuestra forma de relacionarnos con las personas con discapacidad”.

Sirerol destacó que para el Municipio es “una gran noticia el hecho de poder firmar nuestro primer convenio de inclusión de personas con discapacidad en el mundo del trabajo, en este caso con 13 empresas para 20 beneficiarios, lo cual nos brinda la primera experiencia del programa nacional PROMOVER a través de la Oficina de Empleo Municipal, la Dirección General de Empleo Municipal, la Dirección de Inclusión para la persona con discapacidad y nada de esto sería posible sin el apoyo del Gobierno Nacional a través de Gabriela Rodríguez, a quien agradezco personalmente esta iniciativa de poder formar parte del sueño de la integración e inclusión de 20 personas con discapacidad”.

“Para nosotros –continuó- el hecho de la decisión más importante que se tomó en el tema de discapacidad nuestro intendente, es haber generado una dirección general de manera independiente, porque antes era un apéndice de Desarrollo Social y hoy es una dirección general lo cual jerarquiza el área y nos permitió firmar convenios con diferentes organizaciones que abordan esta temática”.

Por su parte, la titular de la Gerencia de Empleo en La Rioja, Gabriela Rodríguez, manifestó que “con este convenio de articulación entre el Municipio y la Gerencia de Empleo de Nación donde se aplica la línea PROMOVER para personas con otras capacidades en la inclusión laboral” y agradeció a las empresas que colaboran en esta interactuación, “como el Intendente  y autoridades municipales con quienes trabajamos para la gente” sostuvo.

El director general de Empleo Municipal, Fabián Villafañe, detalló que “en el caso particular del PROMOVER tiene que tener el certificado de discapacidad otorgado por las autoridades competentes; con ese certificado se tiene que acercar por la Oficina de Empleo Municipal, que está ubicada en Av. Perón 568, en donde se lo recibe, se realiza una entrevista y cargan sus datos en una plataforma. Luego se la deriva al área pertinente, que es el equipo de PROMOVER, para hacer la vinculación”.

El director general de Inclusión Urbana de la Discapacidad, Damián Aguilera, manifestó que esto “es una clara muestra de la premisa de políticas públicas que se implementan desde el Municipio, que nos inculca nuestro intendente; en este caso, primero serán 20 personas y esperamos que también los empresarios se puedan sumar a esta iniciativa para poder de esta manera ampliar el cupo de personas con discapacidad en el ente privado”.

Para finalizar, la comerciante Daniela de la Fuente agradeció a la Dirección de Empleo por darles esta oportunidad a estas personas para entrenarse y capacitarse para más empleo; y el beneficiario José María Fernández aseguró que esto significa “una oportunidad para las personas con capacidades diferentes, para que sientan lo que es tener un empleo y también de ver desde otra perspectiva como pueden funcionar los comercios”.


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